仕事のやりがいについて

ある記事にこう書いてあった。

仕事のやりがい、つまり、やってよかったなって思えたり、モチベーションがあがるのは、自分が魂を込めて作ったものが誰かに認められたり、みんなに使ってもらったりするときなんだって。

例えば、魂込めて作った企画書が皆に認められ誉められたり、街を歩いているときに自分が作った製品を使っている人を見たとき。


まず大事なのは『魂込めること』だよね。中途半端な想いで作っても、例えうまくいっても感動は薄い。こうしたいんだ！って想いをつまずきながらで も形にすることで、まるで大会で優勝したいがために練習をめちゃがんばって、優勝したときのように、物凄い感動を味わえる。それがやりがいにつながるよ ね。

その魂を認めてもらうことではじめてやりがいを感じれる。それは上司にでも担当のみんなにでもいい。一般の人が使っているのを見かけたりその声をきけたりでもいい。

いくら激務でも風が強くても、やりがい感じれれば頑張れる、さあ頑張ろうぜ！